Jour 1 – Analyse situationnelle 1 : auteurs, motivations, méthodologie

Analyse des Programmes sur l’Emploi et la Jeunesse
Étude comparative des propositions des candidats concernant l’emploi et la jeunesse — Présidentielle 2025
Les programmes les plus performants se distinguent par une approche intégrée qui relie la création d’emplois à la transformation économique, à l’éducation et à des politiques sociales robustes.
Analyse par candidat
- BIYA PAUL (RDPC) — Approche de continuité : l’emploi et la jeunesse sont intégrés à la modernisation économique et à la justice sociale. Excellentes notes sur les sous-secteurs « emploi » et « chômage ».
- OSIH JOSHUA NAMBANGI (SDF) — Vision sociale solide : aborde directement les défis de l’emploi avec des mesures concrètes et bien articulées. Meilleur score sectoriel.
- ATEKI SETA CAXTON (PAL) — Place la jeunesse au cœur de la « renaissance nationale ». Sa rhétorique de rupture souligne l’urgence d’agir pour les jeunes et lui vaut un score élevé en développement social.
- ISSA TCHIROMA (FSNC) — Met l’accent sur la dignité et la cohésion nationale ; la gouvernance inclusive vise à restaurer la confiance de la jeunesse.
- Autres candidats : FDC (Iyodi Hiram Samuel) relie la prospérité au travail ; UMS (Kwemo Pierre) promeut l’inclusion économique ; UNIVERS (Akere Muna) et PURS (Matomba Serge Espoir) proposent des mesures jugées moins concrètes face aux défis sociaux complexes.
Indicateurs clés du secteur “Emploi & Jeunesse”
Graphe récapitulatif des notes sur l’emploi et le chômage
Ces notes (0–20) reflètent la crédibilité des propositions en matière d’emploi et de lutte contre le chômage.
Source : Tableau 8-3 de l’étude « Évaluation Économique des Programmes des Candidats à l’Élection Présidentielle 2025 au Cameroun ».
Conclusion analytique
1. Transformation productive
Les programmes performants articulent emploi, éducation et industrialisation. L’insertion des jeunes devient un levier de diversification économique durable.
2. Gouvernance et exécution
Les écarts de faisabilité et de précision budgétaire distinguent les programmes crédibles. La réussite dépend d’une gouvernance cohérente et participative.
3. Inclusion sociale
Les meilleurs programmes lient emploi à équité et justice sociale, garantissant la dignité et la réduction des inégalités générationnelles.
4. Durabilité & innovation
La jeunesse est perçue comme moteur d’innovation. Les politiques crédibles associent numérique, formation et entrepreneuriat à long terme.