Formation en suivi et évaluation
Justifications de la formation
La formation en suivi et évaluation est d’une importance capitale pour garantir l’efficacité et l’impact des projets et des programmes. Dans un environnement où les ressources sont souvent limitées et où les résultats doivent être mesurés de manière précise, il est essentiel de disposer de compétences solides dans ce domaine. Cette formation permet aux participants de comprendre les principes fondamentaux du suivi et de l’évaluation, ainsi que les méthodes et outils nécessaires pour mettre en œuvre ces processus de manière efficace. Cette formation se justifie par un certain nombre de constats et de nécessités :
- Amélioration des performances : Le suivi et l’évaluation (S&E) permettent d’analyser l’efficacité des programmes et projets, identifiant les réussites et les domaines à améliorer pour optimiser les performances.
- Rendement des investissements : Dans un contexte de ressources limitées, il est crucial d’assurer que les fonds sont utilisés de manière efficace. La formation en S&E aide à démontrer le rendement des investissements et à justifier les allocations budgétaires.
- Responsabilité et transparence : Les parties prenantes, y compris les bailleurs de fonds et les citoyens, exigent des comptes sur l’utilisation des ressources. Une formation adéquate renforce la responsabilité et la transparence des actions menées.
- Prise de décision éclairée : Des données fiables et des analyses rigoureuses fournies par le S&E soutiennent la prise de décisions stratégiques, permettant de mieux orienter les actions futures.
- Apprentissage continu : Le S&E favorise une culture d’apprentissage au sein des organisations, permettant de tirer des leçons des expériences passées pour améliorer les futures interventions.
Objectifs de la formation
L’objectif principal de cette formation est de fournir aux apprenants les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation adaptés aux besoins spécifiques de leurs projets. Cela inclut l’apprentissage de la définition d’indicateurs de performance, la collecte et l’analyse de données, ainsi que l’interprétation des résultats pour en tirer des enseignements. En outre, la formation vise à renforcer la capacité des participants à communiquer les résultats de manière claire et à utiliser ces informations pour prendre des décisions éclairées et améliorer les interventions futures. Cette formation va ainsi permettre aux participants d’acquérir des compétences spécifiques en :
- Compréhension des concepts de S&E : Former les participants aux principes fondamentaux du suivi et de l’évaluation, y compris les différences entre les deux et leur importance respective.
- Élaboration de cadres de S&E : Apprendre à concevoir des cadres de S&E adaptés aux projets, incluant des indicateurs pertinents pour mesurer les résultats.
- Collecte et analyse de données : Développer des compétences en collecte de données et en analyse, permettant de produire des rapports significatifs sur les performances.
- Utilisation des résultats : Renforcer la capacité des participants à utiliser les résultats du S&E pour informer la prise de décision et orienter les ajustements de stratégie.
- Communication des résultats : Apprendre à communiquer les résultats de manière claire et efficace aux différentes parties prenantes, favorisant l’engagement et le soutien pour les initiatives.
En résumé, la formation en suivi et évaluation est un atout précieux qui aide les individus et les organisations à mesurer l’impact de leurs actions, à optimiser l’utilisation des ressources et à garantir que les objectifs fixés sont atteints de manière efficace et durable.
Cibles
- Responsables de Programmes dans des ONG ou des institutions publiques
- Analystes et Évaluateurs de données
- Agents de développement, responsables de la planification
- Conseillers en gestion, experts en évaluation
- Responsables de développement local, responsables de la mise en œuvre de projets
Module 1 : Systèmes de suivi et évaluation (S&E)
Ce module introduit les concepts de base du suivi et de l’évaluation, en explorant les étapes nécessaires pour mettre en place un système S&E efficace.
Module 2 : Choix des indicateurs pour évaluer les progrès
Ce module se concentre sur la sélection et la définition d’indicateurs de performance pertinents pour mesurer les progrès des projets et programmes.
Module 3 : Mesure de l’impact des politiques et ajustements nécessaires
Ce module explore les méthodes pour évaluer l’impact des politiques et identifier les ajustements nécessaires pour améliorer les résultats.
Module 4 : Tableaux de bord et outils numériques
Ce module aborde la création et l’utilisation de tableaux de bord numériques pour visualiser et analyser les données de suivi et d’évaluation.
Module 5 : Utilisation des logiciels et plateformes pour le suivi
Ce module explore des logiciels et plateformes (ex. SIG, outils d’analyse de données) pour faciliter la collecte, l’analyse et le suivi des données.
Bac+2 minimum, avec une expérience professionnelle souhaitée en gestion publique ou finances.
Experts universitaires et professionnels du secteur public et privé.
- Responsable de la dette publique
- Consultant financier
- Analyste de politiques budgétaires